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víctorborreguero. Jul 15, 2023 - 11:50 EDT. 6. Despedir a un trabajador que se encuentre de baja médica puede considerarse una discriminación prohibida por la ley. En este caso, el juzgadoEsdecir, la persona que da positivo debe comunicarlo a su centro de atención primaria para que el médico correspondiente lo evalúe y tramite la baja laboral. No obstante, algunas como la